Septiembre cierra con un aumento de 151 autónomos más al día

El mes de septiembre ha dejado 4.707 afiliados más al RETA

El mes de septiembre ha cerrado con un crecimiento de 4.707 autónomos o, lo que es lo mismo, cada de día del pasado mes, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos  (RETA) sumó 151 nuevos profesionales por cuenta propia. A pesar de las buenas cifras, en comparación al ejercicio anterior, el crecimiento ha sido un 24% inferior.

Si el año pasado el RETA creció de diciembre de 2017 a septiembre de 2018 en 48.992 personas, este año, de diciembre de 2018 a septiembre de 2019, se incrementó sólo en 11.595. 

“los datos ponen de manifiesto la urgencia de aplicar medidas que den solución a un panorama nacional e internacional complejo. No se está dando el entorno necesario, la certidumbre ni el clima para favorecer el emprendimiento y la creación de trabajo. El panorama socioeconómico está pasando factura al empleo”.

Todo ello según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, y que muestran, además, que en el noveno mes del año el número de parados se incrementó en 13.907 personas y el de nuevos cotizantes en 3.224, las cifras más bajas desde septiembre de 2013. 

“Los datos de paro y afiliación publicados confirman un frenazo en la economía. Y nos tememos que este mal comportamiento seguirá así en los próximos meses”.

Según los datos del Ministerio, en 2018 España registró un incremento de 402.512 puestos de trabajo, mientras que, este año, el empleo tan sólo creció en 299.286, es decir, 103.226 puestos menos (un 25% menos).

Evolución del colectivo por comunidades

En el último mes, el RETA registró datos positivos por el impulso emprendedor de comunidades como Madrid, que suma un 0,8% de afiliados (3.001 autónomos más), Canarias (0,5% más, 594 autónomos), Murcia (0,3%, 406 autónomos) y Andalucía (0,3%, 1.562 autónomos). Sin embargo, comunidades como Castilla y León, Aragón y Cantabria perdieron un 0,4% de sus trabajadores por cuenta propia y Baleares un 0,3%. 

Del crecimiento de este mes destaca que de los 4.707 nuevos afiliados, 3.488 son autónomas, frente a los 1.219 hombres que se han hecho autónomos . 

Sectores de los autónomos

Por sectores, los que más ganan en septiembre son la educación (que se recupera y suma un 3,1% frente a la pérdida del 3,3% del mes pasado) y actividades sanitarias (1,3% más). Sólo dos sectores pierden autónomos en el mes de septiembre: hostelería (0,8% menos), comercio (0,2% menos) y los autónomos dedicados a la agricultura y la industria que, aunque pierden autónomos en números absolutos, el dato porcentual se queda en cero.

Fuente: https://www.autonomosyemprendedor.es/articulo/info-ata/septiembre-cierra-aumento-151-autonomos-mas-cada-dia/20191002105710020706.html

Mayor número de autónomos

Programa formativo para emprendedores y empresas de Extremadura 19/20

Formación en Extremadura

Formación para emprendedores

El Programa formativo para emprendedores y empresas de Extremadura 19/20 tiene como  objetivo dotar a las personas emprendedoras y empresarias de Extremadura de habilidades y capacidades para  iniciar un negocio a través de técnicas y gestión de la creatividad, conceptos básicos relacionados con los principales aspectos fiscales y su tramitación; así como a través de la digitalización, aprovechando las oportunidades que proporciona la tecnología en diferentes procesos de la empresa.

El plan formativo abarca un total de doce temáticas relacionadas con el marketing digital, fiscalidad, ventas, captación de clientes, gestión de la innovación y generación de ideas, nuevos negocios, etc.

Cada temática se replicará en las cinco oficinas que la red de Puntos de Acompañamiento Empresarial.

LOCALIDADES DONDE SE IMPARTE LA FORMACIÓN

  • Badajoz
  • Cáceres
  • Don Benito
  • Mérida
  • Plasencia.

FECHA

En total 60 formaciones que comenzarán a celebrarse desde el mes de octubre hasta marzo de 2020.

COSTE, HORAS Y Nº PERSONAS

Las formaciones son gratuitas, presenciales y adaptadas a la realidad de los emprendedores y las pymes extremeñas. El número de plazas es limitado a 15 personas por formación.

Toda la información e  inscripción a cada uno de los cursos está disponible en la web de Extremadura Empresarial.

El Programa formativo para emprendedores y empresas de Extremadura 19/20 está cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

PROGRAMACIÓN

El plan formativo consta de 12 cursos sobre diferentes temáticas:

 Fuente: https://extremaduraempresarial.juntaex.es/web/guest/noticias?idContenido=11151701&redirect=/noticias

Los notarios españoles constituirán empresas ‘online’ en toda la Unión Europea

Empresas online

notarios online

Constituir una sociedad en un Estado de la Unión Europea (UE), al tiempo que sucursales en otros Estados comunitarios en un mismo acto administrativo será posible a partir de agosto de 2021, fecha tope para la transposición de la Directiva 2019/1151 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019.

Para que esta actuación sea posible, el Consejo General del Notariado trabaja en el desarrollo de los medios técnicos que permitirán el otorgamiento de la escritura pública de constitución de empresas de forma online en la UE.

El Notariado prepara su tecnología para escriturar en un Estado una sociedad y sus sucursales en otras jurisdicciones

El problema es que actualmente, existen diferencias significativas entre los Estados miembros en lo sobre a la disponibilidad de herramientas en línea que permitan a empresarios y sociedades comunicarse con las autoridades sobre cuestiones de Derecho de Sociedades.

La Directiva, que se enmarca en los esfuerzos de Bruselas por adaptar el entorno jurídico y administrativo de la UE a los nuevos retos de la digitalización y así fomentar la competitividad y el crecimiento del mercado europeo, facilitando la libre constitución de sociedades tanto en el propio Estado como entre diferentes Estados miembros europeos, así como reducir los costes, el tiempo y las cargas administrativas asociados a ese proceso, en particular para las microempresas y las pequeñas y medianas empresas.

En la actualidad, algunos Estados miembros ofrecen servicios completos y fáciles de utilizar íntegramente en línea, mientras que otros no disponen de soluciones en línea para etapas fundamentales del ciclo de vida de una sociedad. Así, algunos Estados miembros solo permiten la constitución de sociedades o la presentación de modificaciones a documentos e información ante el registro de manera presencial, otros, sin embargo, admiten que estos actos se efectúen presencialmente o en línea, mientras que otro grupo tan solo admite que se puedan efectuar en línea.

 

Los notarios presentan su Fundación para contribuir al desarrollo social

Una vez que entre en vigor la Directiva, una vez que se constituya una sociedad y se quiera registrar una sucursal en otro Estado miembro, se podrán utilizar los documentos o la información previamente presentados en un Registro. Además, cuando se constituya con la sucursal en otro Estado miembro, se podrá presentar determinados cambios de su información societaria solo ante el registro en el que esté registrada, sin necesidad de presentar la misma información ante el registro en el que esté registrada la sucursal.

El precio de obtener una copia de todos o de parte de los documentos e información publicados por la sociedad, en papel o en formato electrónico, no debe superar su coste administrativo, incluido el coste de desarrollo y mantenimiento de los registros, siempre que el precio no sea desproporcionado en relación con la información que se busca.

Evitar disputas

Presidente de la Cámara Federal del Notariado alemán, ve que el objetivo es que se garantice la creación de empresas de manera legal, para evitar posteriores disputas.

Fuente: https://www.eleconomista.es/legislacion/noticias/10091764/09/19/Los-notarios-espanoles-constiruiran-empresas-online-en-toda-la-Union-Europea.html?fbclid=IwAR34nRMMA1LExAf49A9Fmcz5A1pT6mFaIurP7NrzAjB5c_hoFZbYRPCHkTU

¿Qué pasa si heredas una vivienda con hipoteca?

El año pasado, los españoles renunciaron a una de cada 10 herencias que recibieron de sus difuntos. 

Aunque no existen datos sobre las razones que llevan a rechazar una herencia, entre los expertos hay consenso en decir la causa de una parte importante de los desistimientos se encuentra en la deuda que presentan las viviendas que forman parte de los legados.

¿Qué es mejor hacer cuando se hereda una vivienda que está gravada por un préstamo hipotecario?

Antes de decantarse antes de decantarse por una aceptación o una renuncia, es fundamental hacer un inventario de los bienes que tenía el difunto y, sobre todo, de sus deudas.

Ya que es muy frecuente que, tras el fallecimiento de un familiar o allegado, automáticamente vayan los herederos al notario y acepten la herencia, sin reparar en que el fallecido podía tener deudas y desconociendo la responsabilidad que asumen con ello, pues podrían responder con su patrimonio personal de las cargas y obligaciones que tuviese el fallecido.

Pasos a realizar antes de aceptar una herencia.

  1. El primer paso, es acudir a la notaría de referencia, en la que se podrá tramitar el certificado de últimas voluntades, tras haber presentado el certificado de defunción. Con ambos documentos se obtiene la copia autorizada del testamento, si existe. De lo contrario, el notario tramitará una declaración de herederos abintestato, un documento imprescindible cuando la persona que ha fallecido no ha dejado testamento.
  2. Una vez establecido con exactitud quiénes son los herederos, estos podrán investigar el patrimonio y la solvencia que tenía el difunto, recopilar los títulos de propiedad, la información del registro de la propiedad y los extractos bancarios. Es muy probable que los herederos sean personas próximas al fallecido, por lo que suelen tener indicios sobre su situación patrimonial, cuál era su banco o las propiedades que tenía. 
  3. Habrá que calibrar todo ello, sin que de la cuenta se escapen los impuestos. En muchas comunidades autónomas –por suerte, cada vez menos–, aceptar una herencia supone pagar tributos que pueden ser astronómicos”. Se trata del impuesto de sucesiones, que varía entre el 7,65% y el 35%  y el impuesto de plusvalía municipal.

El seguro de vida

Una vez que conocemos los bienes y deudas que se heredarían, y antes de tomar cualquier decisión, hay que comprobar si existe un seguro de vida vinculado a la hipoteca y las condiciones financieras que tenía firmadas el fallecido.

La mayoría de las hipotecas que se conciertan en nuestro país tienen asociado un seguro de vida a nombre de los deudores hipotecarios, de tal manera que al fallecimiento de uno de ellos o de los dos, se cancela la hipoteca.

No obstante, al no ser obligatorio, el seguro podría no existir, por lo que los herederos que acepten la herencia tendrán que asumir la hipoteca en las mismas condiciones que suscribió el difunto y abonar el pago mensual de las cuotas por la vivienda que recibirán. 

¿Cómo renunciar?

Renunciar a una herencia, es un procedimiento muy sencillo. Basta con una declaración formal realizada ante el notario

En ocasiones, sin embargo, debe tenerse en cuenta quiénes serán los llamados tras el renunciante, porque puede que algún allegado, como nuestros hijos, a los que queremos proteger, se coloquen en nuestro lugar y deban reiterar declaraciones de renuncia. 

Por ello, aconseja renunciar de forma asesorada y con conocimiento de los efectos, también para evitar realizar, antes de la decisión, actos de gestión patrimonial que puedan implicar aceptación tácita de herencia.

Formas de aceptar una herencia : el beneficio de inventario

En el sistema hereditario español existen dos formas de aceptar una herencia:

  1. La aceptación pura y simple,supone que aceptamos la herencia en su totalidad, con sus derechos y obligaciones; el patrimonio heredado se fusiona con el propio y se responde de las deudas de la herencia con los bienes heredados y con los propios
  2. A beneficio de inventario, el heredero separa por completo el patrimonio propio y el heredado. O, dicho de otra manera, la aceptación de la herencia a beneficio de inventario excluye la obligación del heredero que acepta una herencia de responder con su patrimonio de las deudas que se heredan. Solo tendrá la obligación de pagar las deudas de la herencia con los bienes de la herencia, heredando el sobrante libre de cargas.

El heredero solo dispone de 30 días desde que supiera su condición, el heredero que pretenda valorar si acepta o no una herencia a beneficio de inventario, tiene que acudir lo antes posible a un abogado o a un notario, ya que, pasado este plazo, ya no podrá beneficiarse de esta opción.

Fuente:https://elpais.com/economia/2019/08/23/mis_finanzas/1566561140_960680.html

Las cara oculta de las herencias

Contrato de Formación y el Aprendizaje

Modalidad de contrato de formación

El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

  • Este es un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral de los jóvenes.
  • Tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa.
  • La actividad formativa se recibe en el marco del:
  1. Sistema de formación profesional para el empleo  (Certificados de profesionalidad) 
  2.  Sistema educativo (Título de Formación Profesional)

Requisitos de los trabajadores:

  • Que no tengan cualificación para un contrato en prácticas.
  • Entre 16 y 25 años.
  • Sin límite de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusión social en empresas de inserción y alumnos de Escuelas-Taller, Casas de Oficio Talleres de Empleo y Programas de Empleo-Formación.

Duración

Mínimo 1 año – máximo 3 años (Mínimo 6 meses por convenio colectivo).

Salario

No inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

Incentivos para la empresa

  • Reducción de las cuotas empresariales al 100% para empresas de menos de 250 trabajadores y del 75% para empresas de más de 250 trabajadores. El Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil establece que en el supuesto de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, este incentivo , en los mismo porcentajes, consistirá en una bonificación.
  • Financiación de la formación: Bonificaciones en las cuotas empresariales por un número de horas equivalente a los siguientes porcentajes de la jornada laboral:
TrabajadoresAños del contrato
Primer añoSegundo añoTercer año
En general25%15%15%

Bonificación adicional para financiar los costes de tutorización de la empresa, con una cuantía máxima de 1,5 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno. En empresas de menos de 5 trabajadores la cuantía máxima podrá ser de 2 euros por alumno y hora de tutoría.

  • Si se transforma en indefinidos durante 3 años: 1500 € o 1800 € para mujeres. En el supuesto de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, este incentivo , en los mismo porcentajes, consistirá en una bonificación.

Distribución entre actividad laboral y actividad formativa

La jornada laboral se distribuirá según los siguientes porcentajes:

PeriodoActividad laboralActividad formativa
Primer año75%25%
Segundo año85%15%
Tercer año85%15%

Costes de la formación y su financiación

  • Mediante bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad Social. Serán de aplicación los artículos 8, 9 10 Y 11 de la Orden del ESS/2518/2013, modificada por la Orden ESS/41/2015.
  • Los costes financiables de la formación se calcularán según los módulos:
    • modalidad presencial: Costes hora/ participante serán de 8 euros.
    • modalidad a distancia/teleformación : Costes hora/alumno será de 5 euros.
    • Bonificación adicional por tutorízación: cuantía máxima de 1,5 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno.
    • En empresas de menos de 5 trabajadores, el importe de la cuantía máxima anterior será de 2 euros por alumno y hora.
  • Cuantía máxima de la bonificaciones que podrá aplicarse la empresa será la correspondiente a un número de horas equivalente al 25 % de la jornada durante el primer año y al 15 % de la misma durante el segundo y tercer año. En el caso de los contratos cuyos beneficiarios estén incluidos en el Sistema de Garantía Juvenil, el importe de los porcentajes anteriores será del 50% y el 25%respectivamente.
  • El pago a los centros de formación acreditados o autorizados, de titularidad privada, la empresa abonará mensualmente al centro el coste de la formación, pudiéndose aplicar por ello las correspondiente bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social, según artículo 10 de la Orden ESS 2518/2013.
    • El centro emitirá a la empresa factura mensualmente especificando: nombre del centro, representante del mismo, datos de los participantes, formación realizada, número de horas de formación del mes liquidado y fecha de la factura.
    • El centro de formación, o la empresa en su caso, comunicarán al Servicio Público de Empleo Estatal, mediante el Registro Electrónico, todos los datos anteriores, periódicamente según se va facturando, o dentro del mes siguiente a la terminación del ejercicio presupuestario.
  • La formación complementaria será financiable a través del presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal, con arreglo al apartado 2 del artículo 4 de la Orden ESS/2518/2013, en su redacción dada por la Orden ESS/41/2015, de 12 de enero.

Fuente: https://www.sepe.es/HomeSepe/empresas/contratos-de-trabajo/contratacion-formacion-aprendizaje.html

tipo de contrato a hacer para menores de 25 años

Solo queda un año para reclamar el dinero perdido por una vivienda no entregada

Viviendas no entregadas

El próximo 7 de octubre de 2020 finalizará el plazo para reclamar el dinero aportado por una vivienda no entregada en aquellos contratos que se firmaron antes del 1 de enero de 2016. 

Los derechos de los compradores para las compraventas de viviendas sobre plano que se realizasen, tanto a cooperativa como a promotora y antes de la fecha indicada, se rigen por la Ley 57/68, ésta ley exigía un seguro o aval bancario que garantizase la devolución de las aportaciones de los compradores en caso de que las viviendas no se entregasen en el plazo pactado. 

Si no se contrataba dicha garantía y el banco donde se realizaban las aportaciones permitía realizar ingresos de los compradores, entonces, la ley declara responsables a las entidades bancarias.

¿Por qué el plazo es hasta octubre de 2020? 

Para entenderlo, es necesario indicar que este tipo de acciones se regían por el plazo general de prescripción de 15 años establecido en el artículo 1.964 del Código Civil. Dicho plazo de prescripción ha sido reducido de 15 a 5 años por la Ley 42/2015 que entró en vigor el pasado 7 de octubre de 2015.

Se pueden dar dos casos:

  1. En el caso en que se haya  firmado un contrato de compra de vivienda sobre plano con anterioridad al 7 de octubre de 2015, su plazo de prescripción de 5 años comienza el mismo día que entró en vigor la Ley 42/2015. Por consiguiente, a todos ellos el plazo de prescripción les termina el próximo 7 de octubre del 2020.
  2. Por otro lado, las personas que firmaron el contrato con posterioridad al 7 de octubre del 2015 y, las que se rigen por la Ley 20/2015, también les afecta el plazo de prescripción de 5 años, pero no el día de comienzo de ese plazo. Es por ello que habrá que analizar cada caso concreto para determinar el comienzo de dicho plazo. Por lo que, en un principio, estas personas sí podrán reclamar sus aportaciones después del 7 de octubre del 2020.

Para poder reclamar las aportaciones con garantías de éxito, los afectados deben ponerse en manos de expertos lo antes posible, ya que, después de esa fecha, no habrá más posibilidades de recuperar el dinero invertido.

¿Qué ocurre con los contratos firmados a partir del 1 de enero de 2016? 

Los contratos de compraventa o adhesión a promotoras o cooperativas firmados desde el 1 de enero de 2016 se rigen por la Ley 20/2015, una norma que reduce considerablemente los derechos de los compradores de vivienda sobre plano.

Dicha Ley, establece que las cantidades aportadas por los compradores sólo están garantizadas desde que la promotora o cooperativa obtiene la licencia de edificación, ya que hasta entonces no es obligatorio contratar el seguro o aval bancario. 

Lo mismo sucede si se compra una vivienda sobre plano que no tiene licencia. Todo el dinero aportado entre la firma de contrato de compraventa y la obtención de la licencia no está protegido por las obligaciones que impone la ley a promotor y banco.

Además, introduce otro cambio respecto del plazo de reclamación que está relacionado con el periodo de garantía del aval, ya que, con la nueva norma, en el supuesto de que el comprador no reclame al aval en el plazo de dos años, desde el incumplimiento del promotor, ya no podrá solicitar al banco avalista la devolución de sus aportaciones.

Aunque esta nueva ley sea menos proteccionista para los consumidores y se tenga un plazo de prescripción más limitado, analizando cada caso, también se podrá recuperar todas las entregas a cuenta que se realizaron a través de una entidad bancaria junto con los intereses devengados desde cada una de las aportaciones.

Es importante dar a conocer esta vía y su plazo de prescripción, ya que, actualmente sigue habiendo mucha gente que no conoce esta posibilidad y que le permitiría recuperar gran parte de todos los ahorros de su vida. Lamentablemente, para muchos de ellos, después del 7 de octubre del 2020 ya no habrá soluciones.

 Fuente:http://www.extremadura7dias.com/noticia/solo-queda-un-ano-para-reclamar-el-dinero-perdido-por-una-vivienda-no-entregada?fbclid=IwAR3Do5LMp_hcraP9VmBRVVoYRbbfxTyJMOeMGpbHipzO-WuNH0n-y4iH7tQ

Reclamar el dinero por una vivienda no entregada

La recaudación de la Renta se dispara en la campaña 2018

La Renta se dispara tras el envío de avisos a contribuyentes

Los avisos enviados por la Agencia Tributaria (Aeat) a algunos contribuyentes para instarles a declarar determinados ingresos, unidos al aumento de las ganancias patrimoniales, han disparado la recaudación de la campaña de IRPF de 2018, según los últimos datos de la Aeat.

En su informe de recaudación tributaria de julio, la Agencia señala que al cierre de ese mes se habían ingresado 7.702 millones de euros en la campaña de este año, un 15,6 % más que en esas mismas fechas del pasado ejercicio.

Tras un análisis de los datos, la Agencia achaca este repunte al “excepcional crecimiento de las ganancias patrimoniales”, que no están sujetas a retención y por lo tanto se declaran íntegramente en la declaración, y al impacto de “las campañas de avisos a contribuyentes”. 

Desde hace varios años, la Aeat envía avisos a contribuyentes para instarles a declarar de manera voluntaria ingresos que cree que podrían no estar consignando tras analizar información obtenida de diversas fuentes, como otras administraciones tributarias, internet o declaraciones anteriores.

Informe

En la campaña de 2018, Hacienda envió 2,17 millones de avisos a contribuyentes que pensaba que podrían tener rentas en otros países, un número superior al de ejercicios anteriores por la entrada en vigor de varias normas internacionales que han permitido incorporar información procedente de intercambio de datos con otros países. También remitió 700.000 avisos a contribuyentes con posibles inmuebles en alquiler y 14.700 por operaciones con criptomonedas.

Ahora, la Agencia Tributaria constata que estos avisos han conducido a “crecimientos anormalmente altos en las rentas del capital mobiliario”, es decir, de cuentas bancarias, bonos, obligaciones, acciones o plusvalías. El aumento de los ingresos en la campaña de la renta se ha producido a pesar de que cambios normativos como la exención de IRPF de las prestaciones por maternidad y paternidad o las nuevas deducciones por familia numerosa han mermado la recaudación.

Nueva tendencia

Al cierre de julio, también se habían incrementado las devoluciones en la campaña de la renta -8.923 millones, un 6,8 % más-, lo que arroja una cuota negativa de 1.222 millones, un 27,8 % inferior a la del pasado año en estas mismas fechas. De acuerdo al informe, en los siete primeros meses del año los ingresos por IRPF han aumentado un 4,6 % en comparación con el mismo periodo de 2018, un avance que está lastrado por los cambios normativos, sobre todo las devoluciones del IRPF cobrado por prestaciones de maternidad y paternidad desde 2014. En términos homogéneos, la recaudación de este impuesto crece un 6,6 %

La Agencia Tributaria aprecia una desaceleración en el aumento de ingresos por retenciones del trabajo del sector privado como resultado de la moderación en el empleo, al tiempo que apunta que aunque las rentas aumentan en los salarios bajos por la subida del salario mínimo, esto no tiene impacto en la recaudación.

Fuente: https://www.lavanguardia.com/economia/20190914/47341240394/recaudacion-renta-envio-avisos-contribuyentes-analisis.html?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_content=economia

¿Actividades profesional con pérdidas? Hacienda lo está investigando

Si eres autónomo y no tienes ingresos pero si gastos y los has deducido en el IRPF e IVA, esto te interesará

Hacienda investiga las actividades profesionales con perdidas

Hacienda 

Hacienda investiga aquellos casos en los que se deduzcan gastos sin tener ingresos y pedirá explicaciones.

Un ejemplo podrían ser los abogados hace poco el Supremo aceptaba la posibilidad de que los honorarios cobrados por estos abogados en un ejercicio, que se han generado durante varios años, se puedan acoger a la reducción prevista en la Ley para este tipo de rentas. Esta cuestión era más que discutida y por fin el Alto Tribunal ha zanjado el debate pero, ¿qué ocurre con los gastos deducidos durante los años sin ingresos? Es lógico pensar que son gastos perfectamente deducibles siempre que estén justificados, estén vinculados a la actividad y queden debidamente registrados.

Entonces bien, para Hacienda lo relevante es que tales gastos estén relacionados con los ingresos, por lo que parte de la premisa de que para deducir gastos deben existir ingresos y facturas emitidas e insiste en que se justifique la efectiva realización de la actividad, de lo contrario no permitirá la deducción de los gastos en el IRPF y del IVA soportado.

En definitiva: si no tienes ingresos, no realizas una actividad profesional y ante la ausencia de actividad no es posible deducir gastos.

Ley IRPF

En la Ley del IRPF el concepto de rendimiento de actividades económicas no contempla en ningún caso la exigencia de ingresos, ni en la definición ni en las reglas especiales. Lo esencial es que se trate de una ordenación por cuenta propia y que el profesional intervenga en el mercado, en el sentido de que su actividad se realice con la finalidad de prestar servicios a terceros. 

Estos dos elementos son los que se tienen que dar cada año, independientemente de cómo culmine la fase de prestar servicios a terceros y de cómo minute los honorarios. Que lo normal es que existan ingresos, es evidente, pero el lucro no es una condición necesaria para hablar de actividad económica a estos efectos. Por el hecho de no facturar no pierdes la condición de profesional. Incluso aunque no llegues a facturar ni un solo euro.

Para determinar la renta, la ley se refiere:

  •  En primer lugar, a los rendimientos íntegros que serían equiparables a los ingresos
  •  En segundo lugar, al rendimiento neto, esto es, tras deducir los gastos, remitiéndose a las normas del Impuesto sobre Sociedades, que parten del resultado contable.

Son normas de cuantificación y determinación del resultado obtenido, que tampoco exigen necesariamente la concurrencia de ingresos para deducir gastos. Las actividades pueden ser deficitarias y arrojar pérdidas sin un solo ingreso, lo que es un riesgo asumido por el profesional.

En conclusión

No es admisible que hacienda niegue la deducibilidad de los gastos con tan sólo apreciar que no existen ingresos en el ejercicio. Un abogado en ejercicio que satisface gastos (oficina, material, etc) sin haber obtenido ingresos puede perfectamente seguir deduciendo los gastos siempre que estén relacionados con la actividad y cumplan requisitos generales para su deducción.

Si Hacienda no entra en razón,al menos los tribunales sí han sido contundentes al aceptar la deducción de los gastos de actividades con pérdidas.

Fuente:https://www.expansion.com/juridico/opinion/2019/09/11/5d77e82a468aeb780d8b45b6.html

 

Subvenciones destinadas a proyectos de comercio electrónico y TIC

Subvenciones y ayudas para la región de Extremadura

ayudas y subvenciones en extremadura

Finalidad de la ayuda:

Conceder en régimen de concesión directa, mediante convocatoria abierta, para el desarrollo de proyectos de comercio electrónico y TIC en las empresas de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo el principal objetivo mejorar la productividad y competitividad mediante la aplicación de conocimientos y nuevas tecnologías en el ámbito empresarial y comercial.

Beneficiarios:

1. Podrán ser beneficiarios de las ayudas los autónomos o asimilados y PYMES extremeñas, que en el momento de presentar la solicitud se encuentren constituidas debidamente y empleen a un máximo de 50 trabajadores.

2. También podrán acceder a esta subvención las agrupaciones de personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, las comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado, que aun careciendo de personalidad jurídica propia puedan llevar a cabo los proyectos para los que se destinan las ayudas.

Exclusiones:

Quedan excluidas de las ayudas reguladas en la presente orden:
a) Las empresas que operan en los sectores de pesca,  acuicultura y la producción primaria de productos agrícolas, y en el sector de la transformación y comercialización de productos agrícolas en ciertos casos.
b) Las empresas públicas, las participadas mayoritariamente por éstas, las entidades de derecho público, las entidades sin ánimo de lucro, cualquiera que sea la forma que adopten, las participadas mayoritariamente por éstas y las empresas, de cualquier tipo, que tengan por actividad la gestión de un servicio público.
c) Las empresas que estén sujetas a una orden de recuperación pendiente tras una decisión previa de la Comisión Europea que haya declarado una ayuda ilegal e incompatible con el mercado interior.
d) Las empresas que se encuentren en situación de crisis

Ámbito de la ayuda:

Regional

Modo de participación:

Individual y Cooperación

Modalidad:

Ayuda directa

Alcance de la ayuda:

El importe de la subvención consistirá en un porcentaje del 80 % de la inversión subvencionable, con un máximo de 11.000 € por beneficiario, independientemente del número de servicios que se pretenda contratar.

Asimismo, en el artículo 5 de la orden de convocatoria, se establecen unas cuantías e intensidades máximas para cada uno de los servicios subvencionables que puede recoger el Proyecto.

Conceptos subvencionables:

Inversiones TIC (tecnológicas de la información y comunicaciones)

Plazo de presentación de solicitudes:

El plazo de presentación de solicitudes será de un año, que se inicia desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria junto con su extracto, en el Diario Oficial de Extremadura, de conformidad con lo previsto en el artículo 16.q) de la Ley 6/2011, de 23 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Fuente: https://www.creex.es/3.X/sala-de-prensa/noticias/51-noticias-2019/5445-convocatoria-de-subvenciones-destinadas-a-proyectos-de-comercio-electronico-y-tic-en-las-empresas-de-la-comunidad-autonoma-de-extremadura?fbclid=IwAR02g3cByAOQcLyXygQPdasyKujw60jbSv10PWFKKjehqSf-q-qFD9ja9ns

 

¿Se puede evitar el síndrome postvacacional de sus trabajadores?

Depresión Postvacacional

La reincorporación al trabajo y a la rutina diaria puede suponer un problema para muchos trabajadores. Casi el 38% de los empleados sufrirán el síndrome o depresión postvacacional.

Síntomas

 Algunos de sus síntomas son la falta de apetito, somnolencia, falta de concentración, taquicardia, dolores musculares, insomnio o irritabilidad.

Si bien es cierto que el 62% de los trabajadores no padecerán este síndrome, muchos de ellos experimentarán cuadros de estrés o fatiga vinculados a una incorrecta reincorporación al trabajo. Y es que volver de vacaciones el día antes de empezar a trabajar, así como no realizar un cambio de horario los días previos son algunos de los errores que se suelen cometer y que dificultan la vuelta a la rutina.

Además de las medidas que pueden tomar los propios trabajadores, las empresas también pueden poner en marcha políticas de recursos humanos, que ayuden a mitigar la posible aparición del síndrome postvacacional.

Alargar la jornada intensiva

Con la llegada de la época estival, las empresas establecen la jornada intensiva, cuya duración suele ser de 8 a 15 horas .

Algunos convenios establecen que será del 1 de junio al 30 de septiembre, otros, del 15 de junio al 15 de septiembre, o solo los meses de julio y agosto, incluso, solo agosto. No obstante, las empresas que decidan alargar la duración de este tipo de jornada ayudarán a que la vuelta de vacaciones sea menos dura para sus empleados.

Fomentar la conciliación

Para evitar que la vuelta a la rutina suponga la desaparición de la vida familiar, la compañía puede implementar ciertas medidas que ayudarán a que el cambio no sea tan drástico. Una de estas medidas podría ser la instauración del teletrabajo. La mayoría de los empleados están a favor, pero se encuentran con compañías que no son muy partidarias de ello.

Según un estudio de la empresa Randstad, el 68,6% de los empleados españoles quiere teletrabajar, pero no puede porque su empresa no lo permite. Además de fomentar la conciliación, la empresa que se decante por el teletrabajo contribuirá a la reducción del impacto medioambiental y favorecerá que el empleado sea más productivo, al evitar los tiempos de los desplazamientos.

Beneficios sociales

Además del sueldo, es importante incentivar a los empleados, actuales y futuros, con beneficios sociales. Servicios que la empresa ofrece al empleado de forma gratuita y cuya finalidad es mejorar su calidad de vida.

Entre las opciones que la empresa tiene a su disposición se encuentran, por ejemplo, los cheques restaurantes que evitarán que, al estrés de la vuelta, se sume la preocupación por la preparación de la comida. Otra opción es el cheque guardería, que además de estar exento de IRPF, ayuda a los padres a organizar el cuidado de sus hijos de cara a la vuelta al trabajo.

Incentivar el deporte

Muchos expertos señalan que la vuelta a la rutina debe ir acompañada de alguna actividad física que ayude a reducir el estrés y que, al mismo tiempo, despeje la mente del empleado. Para promover una vida sana y saludable la empresa puede, si cuenta con un gimnasio en las instalaciones, propiciar que uso o bien ofrecer un pase que incluya diferentes gimnasios de la ciudad.

De este modo, se mejorará el ambiente, al mismo tiempo que se reduce el absentismo laboral. De hecho, se ha demostrado que la práctica de actividad física reduce la tasa de absentismo laboral en 4 días al año.

«Con pequeños gestos, tanto por parte del empleado como de la empresa, es posible que la vuelta a la oficina no sea tan dura como parece en un primer momento». Además, «lo que “a priori” pueda parecer caro o innecesario puede ahorrarnos complicaciones futuras relacionadas con la depresión postvacacional como puede ser un bajo rendimiento».

Fuente: https://www.abc.es/economia/abci-pueden-hacer-empresas-para-evitar-sindrome-postvacacional-trabajadores-201909010220_noticia.html

Depresión post vacacional