Contratar a una empleada de hogar puede parecer un proceso complicado, pero con el asesoramiento adecuado y el conocimiento de la legislación vigente relativa a los trabajadores del hogar, puedes realizarlo de manera efectiva y legal. En este artículo, te contamos los pasos a seguir para dar de alta a un empleado o empleada de hogar.
Legislación vigente
La relación laboral entre empleador y trabajador del hogar está regulada principalmente por el Real Decreto 1620/2011 y el Real Decreto-Ley 16/2022, que establecen los derechos y deberes tanto para el empleador como para el empleado. Esta legislación es fundamental para garantizar una relación laboral justa y equitativa en el ámbito doméstico.
Sistema Especial para Empleados de Hogar de la Seguridad Social
El primer paso para contratar a personal doméstico es registrar la relación laboral en el Sistema Especial para Empleados de Hogar de la Seguridad Social. Este registro es obligatorio y debe realizarse antes de que el empleado comience a trabajar. Es importante tener en cuenta que el incumplimiento de esta obligación puede acarrear sanciones económicas para el empleador.
Contrato laboral
El empleador debe redactar un contrato de trabajo que detalle las condiciones de empleo, como el salario, la jornada laboral, las tareas a desempeñar y los períodos de descanso. Este contrato debe ser claro y específico para evitar posibles malentendidos o disputas en el futuro.
Afiliación a la Seguridad Social
Además del contrato laboral, el empleador debe asegurarse de que el trabajador esté afiliado a la Seguridad Social, debe darle de alta en el régimen correspondiente y debe contar con un seguro de accidentes laborales. Estas medidas son fundamentales para garantizar la protección y seguridad del empleado durante el desempeño de sus funciones laborales.
Obligaciones fiscales del empleador
En cuanto a las obligaciones fiscales, el empleador debe declarar y pagar las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la empleada de hogar. Este pago se calcula en función del salario y las horas trabajadas, y debe realizarse de forma regular y puntual.
Si deseas contratar a una empleada de hogar y no sabes por dónde empezar, contacta con Nomeros Asesores y te ayudaremos. Nuestro equipo te ofrecerá el asesoramiento laboral que necesitas, para darte la tranquilidad que buscas.
